为了提高简历搜索和筛选效率，我们需要定期对简历数据进行分析，请举几个关于简历分析的指标，并阐述大致的含义。
举一反三
- 为了更好地对每份简历进行具体比较，减少筛选简历的主观性，可以通过制作简历筛选调查表的方式来筛选简历。（ ）
- 简历的筛选涉及到（）等几个方面 A: 审查应聘者的隐私 B: 审查简历中的逻辑性 C: 分析简历内部结构 D: 审查简历的客观内容 E: 对简历的整体印象
- 筛选简历应分析简历结构;重点看客观内容;判断是否符合岗位技术和经验要求;审查简历中的逻辑性;对简历的整体印象。()
- 筛选简历的方法有() A: 分析简历结构 B: 审查简历的客观内容 C: 判断是否符合岗位技术和经验要求 D: 审查简历中的逻辑性 E: 对简历的整体印象
- 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（） A: 分析简历结构 B: 审查应聘者的隐私 C: 审查简历中的逻辑性 D: 审查简历的客观内容 E: 对简历的整体印象