领导者让下属参与管理,信任下属,两者地位平等。这属于(
)领导体制。
A: 协商式
B: 参与式
C: 独裁式
D: 专制式
)领导体制。
A: 协商式
B: 参与式
C: 独裁式
D: 专制式
举一反三
- 领导者让下属参与管理,对下属完全信任,上下级处于相互平等的地位的领导体制是<br/>( ) A: 权独裁式领导体制 B: 开明专制式领导体制 C: 协商式领导体制 D: 参与式领导体制
- 根据密歇根大学的研究，如果领导者让员工参与管理，对下属有着完全的信任，上下级地位平等，决策是以各部门广泛参加的形式进行，那么，这种领导方式是（ ） A: 专制独裁式 B: 仁慈独裁式 C: 民主协商式 D: 民主参与式
- 根据密歇根大学的研究，如果领导者让员工参与管理，对下属有着完全的信任，上下级地位平等，决策是以各部门广泛参加的形式进行，那么，这种领导方式是（ ） A: 专制独裁式 B: 仁慈独裁式 C: 民主协商式 D: 民主参与式
- 参与式民主领导指上下级间彼此平等信任，下属参与管理，有问题互相协商讨论，共同制定目标，最高领导者最后决策。()
- 菲德勒权变理论的领导情境的三个关键性因素是 A: 组织外部环境、组织内部环境、组织任务 B: 任务取向、下属成熟度、领导风格 C: 专制独裁式、开明专制式、协商参与式 D: 职位权力、任务结构、领导者与下属的关系