某位员工没有准时完成你交代的一项工作,你批评他时说了这样的话:“你太懒了,办事总是这样。”该员工听了很不舒服,也很不服气。这说明你在批评时主要没有考虑
A: 选择适当的批评场合
B: 对事不对人
C: 公道正直
D: 称赞与批评相结合
A: 选择适当的批评场合
B: 对事不对人
C: 公道正直
D: 称赞与批评相结合
举一反三
- 某位员工没有准时完成你交代的一项工作，你批评他时说了这样的话：“你太懒了，办事总是这样。”该员工听了很不舒服，也很不服气。这说明你在批评时主要没有考虑
- 某位员工没有准时完成你交代的一项工作，你批评他时说了这样的话
- 以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则（ ）。 A: 批评时唠唠叨叨，长篇大论 B: 在批评时用了“你总是”、“你从来”等字眼 C: 在批评时语言犀利，不留余地 D: 在众多员工面前批评一位员工
- 【单选题】以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则() A. 在批评时用了 “你总是”、“你从来”等字眼 B. 批评时唠唠叨叨，长篇大论 C. 在众多员工面前批评一位员工 D. 在批评时语言犀利，不留余地
- 某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员在批评他说：“我想你有你的理由，可是在商场内与顾客争吵，在顾客眼中，你代表的就是整个商场…”上述的例子体现了（）批评技巧。 A: 宽以待人。 B: 不翻旧帐。 C: 因人而异。 D: 对事不对人。