以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则（ ）。
A: 批评时唠唠叨叨，长篇大论
B: 在批评时用了“你总是”、“你从来”等字眼
C: 在批评时语言犀利，不留余地
D: 在众多员工面前批评一位员工
A: 批评时唠唠叨叨，长篇大论
B: 在批评时用了“你总是”、“你从来”等字眼
C: 在批评时语言犀利，不留余地
D: 在众多员工面前批评一位员工
B
举一反三
- 【单选题】以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则() A. 在批评时用了 “你总是”、“你从来”等字眼 B. 批评时唠唠叨叨，长篇大论 C. 在众多员工面前批评一位员工 D. 在批评时语言犀利，不留余地
- 以下哪项事例违背了领导批评的客观公正性原则（）
- 某位员工没有准时完成你交代的一项工作,你批评他时说了这样的话:“你太懒了,办事总是这样。”该员工听了很不舒服,也很不服气。这说明你在批评时主要没有考虑 A: 选择适当的批评场合 B: 对事不对人 C: 公道正直 D: 称赞与批评相结合
- 某位员工没有准时完成你交代的一项工作，你批评他时说了这样的话：“你太懒了，办事总是这样。”该员工听了很不舒服，也很不服气。这说明你在批评时主要没有考虑
- 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式？（） A: 渐进式批评 B: 一针见血式批评 C: 商讨式批评 D: 提示性批评
内容
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网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（） A: A渐进式批评 B: B提示性批评 C: C一针见血式批评 D: D商讨式批评
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【讨论题】员工在微信上回答老板问的问题,只回复了“嗯”,被老板批评。你认为老板批评的对么,如果是你,面对老板的批评,你会怎么做呢?
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批评时要注意的原则是（） A: 批评时要对事不对人 B: 批评时一定要语气婉转 C: 批评时要一定要把握分寸 D: 批评时自己不能生气
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批评要对事不对人，就是说在批评时一定要就事论事，批
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领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。 A: 你错在哪里 B: 你为何错了 C: 怎么做才对 D: 怎么做才错