阿伦森效应是指人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人和事，而反感上述态度或行为不断减少。 下列不属于阿伦森效应的是( )。
A: 妻子对丈夫不再对自己甜言蜜语、百依百顺而失望、生气
B: 随着上级对自己越来越器重，小王对其上级的评价越来越好
C: 契诃夫说：“当我有一部20万字的小说被退稿时，我就想，没准有人写了50万字也被退了呢。”
D: 小李对日益下降的工资日增不满，决定辞职
A: 妻子对丈夫不再对自己甜言蜜语、百依百顺而失望、生气
B: 随着上级对自己越来越器重，小王对其上级的评价越来越好
C: 契诃夫说：“当我有一部20万字的小说被退稿时，我就想，没准有人写了50万字也被退了呢。”
D: 小李对日益下降的工资日增不满，决定辞职
举一反三
- 人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
- 阿伦森效应是指人们最不喜欢那些对自己喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最喜欢那些显得不断减少的人或物。()
- 人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人，而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为：（单选） A: 自己人效应 B: 阿伦森效应 C: 罗森塔尔效应 D: 蔡格尼克效应
- ( ) 是说人们喜欢那些对自己的喜欢和赞扬不断增加的人，不喜欢那些对自己的喜欢和赞美不断减少的人。 A: 首因效应 B: 刻板印象 C: 投射效应 D: 增减效应
- 随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象，在社会心理学中被称之为“阿伦森效应”。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。 根据上述定义，下列不属于“阿伦森效应”的是： A: 作为新人，小颖勤奋工作受到了领导和同事的赞扬，日子一长，领导、同事的赞赏少了，她感到自己可有可无，越来越没有初来时的干劲了 B: 糖果店开业时，买2包糖果就会赠送1个小玩具，一周后买5包糖果才会赠送玩具，一个月后买10包糖果才有礼品，因此这儿的顾客逐渐变少了 C: 体育课上学习跳鞍马，小英很害怕，不过在老师的帮助下她还是勇敢地跳了过去，老师不断地鼓励她，于是她克服恐惧心理，越跳越好 D: 小陈喜欢写作，他的文章多次获奖，但进入大学后，他选择了历史系，于是他把更多的精力投入历史研究，写作的时间越来越少