制定培训项目实施计划的一般步骤包括（）。
A: 研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标
B: 围绕培训实施目标，拟定计划书
C: 以师资条件为依据
D: 审定、修改计划书
E: 领导决策
A: 研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标
B: 围绕培训实施目标，拟定计划书
C: 以师资条件为依据
D: 审定、修改计划书
E: 领导决策
举一反三
- 员工培训的具体流程步骤有（ ) A: 培训需求分析 B: 制定培训目标 C: 制定培训计划 D: 具体实施培训 E: 培训效果评估
- 人员培训的过程包括（）。 A: 确定培训需要 B: 设定培训目标 C: 拟定培训计划 D: 培训活动的实施 E: 培训评估
- 为保证培训质量， 需要制定培训实施计划，请简述培训实施计划应包括的内容。
- 培训课程开发不是随意的，它是为实施某一具体的（），而开发相应的培训教学内容。 A: 培训项目计划 B: 培训教学计划 C: 培训目标 D: 培训任务
- 员工培训管理的内容包括( )。 A: 培训需求调查 B: 确定培训目标 C: 制定培训计划 D: 培训教学实施 E: 评估培训效果