根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同,对于高度成熟的下属,应采取()的领导风格。
A: 高工作，高关系
B: 低工作，低关系
C: 高工作，低关系
D: 低工作，高关系
A: 高工作，高关系
B: 低工作，低关系
C: 高工作，低关系
D: 低工作，高关系
举一反三
- 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应采取()领导风格。A.高工作，高关系B.低工作，低关系C.高工作，低关系D.低工作，高关系
- 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应采取[tex=1.786x1.286]NW0hfRV+LQqaoqfZD26v8A==[/tex]领导风格。 A: 高工作，高关系 B: 低工作，低关系 C: 高工作，低关系 D: 低工作，高关系
- 根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是() A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（） A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（） A: 低工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 高工作低关系