职业经理对下属认可和赞美的前提是（）
A: 业绩
B: 信任
C: 服从命令
D: 对自己有好处
A: 业绩
B: 信任
C: 服从命令
D: 对自己有好处
B
举一反三
- 职业经理对下属认可和赞美的前提是（） A: A业绩 B: B信任 C: C服从命令 D: D对自己有好处
- 关于公务员服从命令义务的陈述，不正确的是（ ） A: 法官在审判中须服从命令 B: 服从命令是服从上级依法作出的命令 C: 命令包括一般性命令和个别性命令 D: 服从命令旨在保证行政事务执行的统一性
- 精进自己的专业技术有哪些好处？（） A: 没什么好处 B: 获得效益 C: 可以揽权 D: 对自己能力的充分认可
- 赞美的技巧包括（） A: 赞美要及时。 B: 赞美的态度要真诚。 C: 赞美下属的特性和工作结果。 D: 赞美要具体。
- 刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。 A: A对自己角色的理解问题 B: B个人所具有的能力和经验 C: C对他人的信任问题 D: D不想放弃自己的权力
内容
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自信不仅仅是对自己能力的信任，更是对自己所追求目标的 A: 认可 B: 坚定信念 C: 认同
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作为下属，严格要求自己，会有哪些好处（） A: 工作起来更快更好 B: 是对自己的提高 C: 让上司注意到自己 D: 免除了对他人的干扰和影响
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关于对下属进行表扬和批评，你的看法是怎么样的（） A: 对犯错的下属要严厉的批评，以免重蹈覆辙 B: 经常赞美下属，使他们积极工作 C: 谨用赞美，以免下属过于骄傲自满
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以下关于赞美顾客的技巧，不正确的是（）。 A: 对女性顾客可以赞美她的外表 B: 对男性顾客，可以赞美他的内在 C: 赞美的方法有直接赞美和间接赞美两种 D: 对男性，我们建议赞美他的外表
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职业生涯规划是（ ）对自己一生（ ）设想和谋利，是对（ ）瞻望。是实现 ( ) 前提。