内部劳动力市场的运行特征包括（）
A: 长期雇佣
B: 内部晋升
C: 报酬后置
D: 短期合同
A: 长期雇佣
B: 内部晋升
C: 报酬后置
D: 短期合同
举一反三
- 内部劳动力市场的特征不包括（ ） A: 长期雇佣 B: 薪酬后置 C: 供求关系决定工资 D: 内部晋升
- （1）与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（ ）。 A: 内部劳动力市场 B: 封闭劳动力市场 C: 终身雇佣 D: 晋升竞赛
- 关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。 A: 这家公司建立了内部劳动力市场 B: 这家公司重视内部晋升 C: 这家公司中不存在晋升竞赛 D: 这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
- 城堡型组织的特点是( )。 A: 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低 B: 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高 C: 对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高 D: 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
- 根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。 A: 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低 B: 对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高 C: 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高 D: 对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低