（1）与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（ ）。
A: 内部劳动力市场
B: 封闭劳动力市场
C: 终身雇佣
D: 晋升竞赛
A: 内部劳动力市场
B: 封闭劳动力市场
C: 终身雇佣
D: 晋升竞赛
举一反三
- 内部劳动力市场的运行特征包括（） A: 长期雇佣 B: 内部晋升 C: 报酬后置 D: 短期合同
- 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。以下选项中，不属于人力资源规划内容的是______。 A: 人力资源需求与补充计划 B: 员工调配和晋升计划 C: 劳动力市场计划 D: 劳动关系计划
- 内部劳动力市场的特征不包括（ ） A: 长期雇佣 B: 薪酬后置 C: 供求关系决定工资 D: 内部晋升
- 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（） A: 内部动力市场只限定在企业内部 B: 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C: 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D: 通过市场竞争实现就业和工资的决定 E: 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
- 劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。 A: 劳动力市场现象 B: 人力资本 C: 人力资源 D: 劳动力市场运行规律