内部劳动力市场的基本特点有( )。 A: 组织与员工之间维持长期的关系 B: 采用内部晋升制度 C: 强调雇员个人的能力而非资历 D: 注重员工的职业生涯发展

2022-05-28

内部劳动力市场的基本特点有( )。
A: 组织与员工之间维持长期的关系
B: 采用内部晋升制度
C: 强调雇员个人的能力而非资历
D: 注重员工的职业生涯发展

答案：

A,B

0
与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括( )。 A: 雇主和员工之间存在契约 B: 组织及其员工之间具有长期的附属关系 C: 不强调资历 D: 有公平的申述渠道和处理方式
1
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有()。 A: 员工与组织之间的附属关系是短期的 B: 雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约 C: 雇佣关系强调正式的规则和程序 D: 不强调资历 E: 高级职位优先从外部聘用
2
下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是( )。 A: 员工与组织之间的附属关系是短期的 B: 高级职位优先从外部聘用 C: 不强调资历 D: 雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序
3
（）不属于雇员关系。 A: 内部员工之间的关系 B: 组织内部员工与受众的关系 C: 各职能部门之间的关系 D: 组织机构中的上下级之间的关系
4
雇员关系不包括（）。 A: 组织机构中的上下级之间的关系 B: 各职能部门之间的关系 C: 内部员工之间的关系 D: 组织内部员工与受众的关系