关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。 途径-目标理论认为领导者与领导方式必需是部下乐于接受的方式，必须具有激励性。 答案： 查看 举一反三 “途径――目标“理论认为，领导方式有（ ） 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就激励型领导 依据“途径－目标”理论，领导者关心下级，注重人际关系协调的领导方式是（ ） A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 成就激励型领导 D: 参与型领导 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有() A: 专制型领导 B: 指示型领导 C: 支持型领导 D: 参与型领导 E: 成就激励型领导 领导生命周期理论认为,影响领导者选择领导方式的因素是
