依据“途径－目标”理论，领导者关心下级，注重人际关系协调的领导方式是（ ）
A: 指示型领导
B: 支持型领导
C: 成就激励型领导
D: 参与型领导
A: 指示型领导
B: 支持型领导
C: 成就激励型领导
D: 参与型领导
B
举一反三
内容
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路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导
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理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( )
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路径-目标理论认为领导方式的种类包括（） A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导 E: 命令型领导
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“路径-目标理论”认为领导方式的种类包括() A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导 E: 授权型领导
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路径-目标理论认为领导方式的种类包括（） A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导 E: 命令型领导