• 2022-06-14
    依据“途径-目标”理论,领导者关心下级,注重人际关系协调的领导方式是( )
    A: 指示型领导
    B: 支持型领导
    C: 成就激励型领导
    D: 参与型领导
  • B

    内容

    • 0

      路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导

    • 1

      理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨,提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( )

    • 2

      路径-目标理论认为领导方式的种类包括() A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导 E: 命令型领导

    • 3

      “路径-目标理论”认为领导方式的种类包括() A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导 E: 授权型领导

    • 4

      路径-目标理论认为领导方式的种类包括() A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导 E: 命令型领导