关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 饭店管理者应该如何对待基层普通员工，从而使员工的工作效果达到预期甚至超过预期呢？ 饭店管理者应该如何对待基层普通员工，从而使员工的工作效果达到预期甚至超过预期呢？ 答案： 查看 举一反三 里茨－卡尔顿饭店提出1：10：100的黄金管理定理，旨在说明饭店管理者要提供远远超过顾客预期的服务，从而使顾客达到满意。 饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式 当管理者所在部门的工作没有达到预期绩效时，管理者应如何向公司说明未达到预期绩效的原因？ 只要对所有员工采用同样的激励手段，就一定能达到预期效果。 企业战略管理对于普通员工没有太大意义,故和基层员工基本没有关系()。
