关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( ) 企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( ) 答案: 查看 举一反三 企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是() A: A岗位调查 B: B岗位分析 C: C岗位设计 D: D岗位评价分类 企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( A )A B C D A: 岗位分析与评价 B: 岗位调查与分类 C: 绩效管理的实施 D: 薪酬的市场调查 企业薪酬制度设计主要包括、激励薪酬制度设计和福利薪酬的设计 ( )是制定科学合理薪酬制度的前提和依据 A: 岗位分析与评价 B: 薪酬战略 C: 薪酬政策 D: 薪酬调查 工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。