关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。 工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。 答案： 查看 举一反三 工作岗位分析与评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。 A: 正确 B: 错误 ( )是制定科学合理薪酬制度的前提和依据 A: 岗位分析与评价 B: 薪酬战略 C: 薪酬政策 D: 薪酬调查 企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（） A: A岗位调查 B: B岗位分析 C: C岗位设计 D: D岗位评价分类 企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（ A ）A B C D A: 岗位分析与评价 B: 岗位调查与分类 C: 绩效管理的实施 D: 薪酬的市场调查 （ ）是绩效考核的前提和基础。 A: 工作岗位分析 B: 工作岗位评价 C: 企业绩效考核 D: 员工薪酬设计
