企业薪酬制度设计主要包括、激励薪酬制度设计和福利薪酬的设计
基本薪酬制度设计
举一反三
内容
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薪酬体系设计内容包括（）。 A: 薪酬预算 B: 职位分析与评价 C: 薪酬架构 D: 薪酬制度
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薪酬设计制度的基础（）。
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企业薪酬制度设计的基本依据和前提是（ ）
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基本薪酬制度的设计程序？
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薪酬制度设计的基础是（）