企业的组织结构是很重要的一种组织资源，好的组织结构的支持可以让人力资源更好地发挥作用。除了组织结构，以下属于组织资源的是（ ）。
A: 作业流程
B: 产品品牌
C: 工作规范
D: 决策体系
E: 个人的技能或能力
A: 作业流程
B: 产品品牌
C: 工作规范
D: 决策体系
E: 个人的技能或能力
A,C,D,E
举一反三
- 组织管理资源包括( ) A: 组织结构 B: 作业流程 C: 工作规范 D: 质量规范
- 组织结构、作业流程、工作规范、质量系统这些属于哪一种创业资源？
- 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。 A: 组织结构 B: 组织制度 C: 组织内的社会关系 D: 组织外的社会关系 E: 组织的物质资源
- 概括起来说，企业的能力是组织结构和控制系统的产物。企业能力是指公司（）并将其发挥生产作用的技能。 A: 配置资源 B: 协调资源 C: 分配资源 D: 综合资源
- 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。 A: 生产资料 B: 物质资源 C: 人事资源 D: 人力资源 E: 组织资源
内容
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下列选项属于组织内部有形资源的是( ) A: 组织结构 B: 人际关系 C: 组织文化 D: 财力资源
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战略变化，组织结构调整，意味着对支撑组织战略和结构活动的（ ）需求的变化。结构跟随战略，人才支撑结构，服务战略。 A: 人力资源 B: 财务资源 C: 物力资源 D: 组织资源
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可以解决资源限制性问题的组织结构形式是（ ） A: 矩阵型组织结构 B: 网络型组织结构 C: 直线—职能型组织结构 D: 事业部制组织结构
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需要在组织资源的支持下才能更好地发挥作用的资源是（
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企业内部环境分析的企业组织不包括（） A: 结构 B: 文化 C: 资源 D: 人力