在无领导小组讨论中，哪些细节可能会被减分（ ）
A: 完全忽略别人的论述
B: 否定一切别人的观点
C: 搬出教条的模型以期压倒说服别人
D: 不友好的打断别人
A: 完全忽略别人的论述
B: 否定一切别人的观点
C: 搬出教条的模型以期压倒说服别人
D: 不友好的打断别人
A,B,C,D
举一反三
- 在无领导小组讨论中，哪些细节可能会被减分（
- 无领导小组讨论中，以下哪些行为能为自己加分? A: 能记住别人的名字 B: 对别人正确的意见予以支持 C: 必要时的妥协 D: 在混乱中引导正确的讨论方向
- （）别人等于爱别人。 A: 讨好 B: 领导 C: 同情 D: 说服
- 无领导小组讨论面试中的“三不原则”一般是这()。 A: 不去打断别人 B: 不要在非原则性问题上否认别人 C: 不要在非原则性问题上质疑别人 D: 回答问题时要切中要点，思路清晰
- 无领导小组讨论一般包括以下哪些部分? A: 开始阶段:说明规则与独立准备 B: 个人发言阶段:表达个人想法 C: 自由讨论阶段:说服别人接受自己观点 D: 总结陈辞阶段:把小组结果做出呈现
内容
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在无领导小组讨论中，能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权是考官评价的依据标准之一。（
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无领导小组面试时，以下哪项是错误的？ A: 要抓住机会提有建设性的点子 B: 对别人的观点发表评论和指点 C: 总是在一味的表达自己的观点，总是试图劝说别人接受自己的观点，而不懂得团队的协作性 D: 不管别人如何，多打断别人，使劲抢话，注重自己说个不停，不善于倾听别人意见
- 2
喜欢领导和支配别人、善于说服别人的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？
- 3
在宿舍中你认为哪些行为与别人有关，可能会妨碍到别人
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说服别人，应当尽量用否定的口吻。