根据亚当斯的公平理论，当与你能力相当、工作投入相等的同事，得到的工资比你高时，你可能会采取的行动有（ ）。
A: 要求自己的工资涨到和同事一样
B: 减少自己在工作上的投入
C: 辞职
D: 增加自己在工作上的投入
A: 要求自己的工资涨到和同事一样
B: 减少自己在工作上的投入
C: 辞职
D: 增加自己在工作上的投入
举一反三
- 中国大学MOOC: 根据亚当斯的公平理论，当与你能力相当、工作投入相等的同事，得到的工资比你高时，你可能会采取的行动有（ ）。
- 按照亚当斯的公平理论，当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（ ）措施以消除不公平。 A: A增加自己的投入 B: B减少自己的报酬 C: C减少自己投入 D: D增加他人的收入
- 如果员工A认为和员工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪些行为( )? A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加投入,增加自己的报酬 D: 改变对员工B的认识 E: 减少投入,减少自己的报酬
- 理论假设:人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样,工作是很自然的事。（)
- 亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们的付出与所得相称，如果不相称，就会采取减少自己的投入或增加别人的投入等行动来获得公平。