如果员工A认为和员工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪些行为( )?
A: 增加自己的投入
B: 减少自己的投入
C: 增加投入,增加自己的报酬
D: 改变对员工B的认识
E: 减少投入,减少自己的报酬
A: 增加自己的投入
B: 减少自己的投入
C: 增加投入,增加自己的报酬
D: 改变对员工B的认识
E: 减少投入,减少自己的报酬
举一反三
- 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 增加自己的报酬 D: 改变对B认识 E: 减少自己的报酬
- 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。 A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加日的报酬 D: 使B减少投入
- 如果教师A认为和教师B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为？( ) A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少收入
- 按照亚当斯的公平理论，当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（ ）措施以消除不公平。 A: A增加自己的投入 B: B减少自己的报酬 C: C减少自己投入 D: D增加他人的收入
- 当人们发现和他人相比，自己的报酬偏低，会采取以下哪种措施以消除不公平的感觉：（）。 A: 减少自己的投入 B: 设法使他人减少投入 C: 增加自己的投入 D: 设法使他人增加报酬