文化与绩效相联系，是因为企业战略成功的一个重要前提是
A: 战略与组织结构相匹配\n
B: 战略与人员相匹配\n
C: 战略与目标相匹配\n
D: 战略与环境相匹配
A: 战略与组织结构相匹配\n
B: 战略与人员相匹配\n
C: 战略与目标相匹配\n
D: 战略与环境相匹配
举一反三
- 文化与绩效相联系，是因为企业战略成功的一个重要前提是() A: 战略与组织结构相匹配 B: 战略与人员相匹配 C: 战略与目标相匹配 D: 战略与环境相匹配
- 在战略管理中，有效地实施战略的一个重要方面是：将战略与组织结构相联系，建立适宜的组织结构，以使其与战略相匹配。它们之间匹配的程度，将最终影响企业的绩效。（)
- 在共享经济时代，企业的___需与企业的整体战略相匹配,包括组织文化、战略导向、决策模式与数据运用能力等关键战略要素的匹配。
- 人员选配要做到三个匹配,即______ 相匹配,______ 相匹配,人员价值观与组织价值观相匹配。
- 以下属于人一职匹配理论的拓展的包括() A: 人与组织相匹配 B: 组织与岗位相匹配 C: 人与人相匹配 D: 岗位与岗位相匹配