薪酬等级越高，对特定职位的任职资格要求就越高，薪酬变动比率也会随之93
A: 增加
B: 保持不变
C: 减少
D: 先增加后减少
A: 增加
B: 保持不变
C: 减少
D: 先增加后减少
举一反三
- 任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。
- 同一薪酬等级内部，薪酬变动比率越小，薪酬区间就越（ ）。 A: 小 B: 少 C: 大 D: 不变
- 职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。 A: 恒定绝对级差法 B: 变动差异比率法 C: 变动级差法 D: 恒定差异比率法
- 其他生产要素保持不变，当一种要素不断增加时，总产量 A: 会不断增加 B: 先增加后减少 C: 先减少后增加 D: 会保持不变
- 职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做（）。 A: 恒定绝对级差法 B: 变动差异比率法 C: 变动级差法 D: 恒定差异比率法