关于绩效奖励计划的实施要点的说法，正确的是
举一反三
- 以下选项中属于绩效奖励计划的实施要点的是
- 下列关于绩效奖励计划的实施要点的说法，哪些是正确的（） A: 它必须与组织的战略目标保持一致 B: 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上 C: 它一旦开始实施就不应再修改 D: 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施 E: 绩效奖励计划需要与组织的文化和价值观保持一致
- 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是()。 A: 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B: 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C: 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
- 关于绩效奖励计划的实施要点的说法，正确的是（ ）。 A: 它必须与组织得战略目标以及文化和价值观保持一致 B: 它必须建立在有效的绩效管理体系基础之上 C: 它一旦开始实施就不应再修改 D: 它应当被作为总薪酬体系的一部分加以实施
- 关于长期绩效奖励计划的说法，错误的是______。 A: 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在半年以上的奖励计划 B: 长期绩效奖励计划强调长期规划和对企业未来可能产生影响的那些决策 C: 长期绩效奖励计划有助于企业招募、保留和激励高绩效的员工 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划