关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 冲突对组织绩效的影响体现在（） A: 互相扯皮、互相攻击 B: 转移对工作的注意力 C: 降低决策和工作效率 D: 互争人、财、物，造成积压、浪费 E: 反映出认识的不正确、方案的不完整，要求全面地考虑问题，使决策更为周密 冲突对组织绩效的影响体现在（）A: 互相扯皮、互相攻击B: 转移对工作的注意力C: 降低决策和工作效率D: 互争人、财、物，造成积压、浪费E: 反映出认识的不正确、方案的不完整，要求全面地考虑问题，使决策更为周密 答案： 查看 举一反三 有效的信息沟通会（）。 A: 提高管理者决策能力 B: 解决冲突 C: 促进组织效率提高 D: 造成决策时间浪费 过分集权的主要弊端有（） A: 降低决策的速度 B: 降低决策的质量 C: 降低组织的适应能力 D: 降低组织成员的工作效率 E: 降低组织成员的工作热情 决策中拟定的备选方案应该互相包容、互相补充。 A: 正确 B: 错误 信息化程度对决策的影响主要体现在其对（）的影响上。 A: 决策数量 B: 决策效率 C: 决策质量 D: 决策深度 过分集权的弊端不包括哪个（） A: 降低决策的质量和速度 B: 降低组织的适应能力 C: 降低组织工作效率 D: 降低组织成员的工作热情
