关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的（ ）的过程。 A: 目标 B: 制度 C: 信息 D: 绩效计划 绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的（ ）的过程。A: 目标B: 制度C: 信息D: 绩效计划 答案： 查看 举一反三 绩效计划是管理者与员工的（）沟通过程 绩效计划是在新的绩效周期开始前，管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案，最终形成（）的过程。 绩效沟通过程本质上就是（）共同工作分享信息的过程。 主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程被称为绩效计划（） （）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 A: 目标管理 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效监控
