课程开发必须围绕（）这个核心，确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。
A: 职业能力
B: 学员素质
C: 培训目标
D: 培训需求
A: 职业能力
B: 学员素质
C: 培训目标
D: 培训需求
举一反三
- 培训课程开发必须以（）核心，确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。 A: 职业能力 B: 技能训练 C: 实操性 D: 灵活性
- 为了提高培训的有效性，首先应（ ) A: 制定培训目标 B: 培训需求分析 C: 确定培训方法 D: 开发培训课程
- 课程开发中一个最重要的环节是______。 A: 确定培训目标 B: 制定工作绩效目标 C: 开发课程大纲 D: 确定培训方法
- 根据（），选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。 A: 培训计划 B: 培训课题 C: 培训需求 D: 培训周期
- 确定课程体系开发方案，必须根据培训目标所界定的规格、层次及其职业岗位职责任务，科学合理地组合（）。 A: 课程结构 B: 具体课程 C: 课程方向 D: 课程目标