评价者培训有利于考评者了解绩效评价的目的、作用和原则,了解各岗位绩效评价的内容构成。
举一反三
- 绩效评价者培训的目的 A: 能够人为的操控员工的评价 B: 认识到自身在绩效评价过程中的作用 C: 统一各个评价者对于评价指标和评价标准的理解 D: 了解具体的评价方法及程序
- 绩效评价原则（ ） A: 整体性原则 B: 多层次、多渠道和全方位评价原则 C: 静态评价与动态评价相结合原则 D: 宏观绩效与微观绩效相结合原则
- 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 。 （ ）
- 绩效评价者培训的内容包括（）。 A: 评价误区培训 B: 评价指标及标准培训 C: 绩效反馈培训 D: 专业知识培训
- 对绩效进行评价的维度指的是（） A: 绩效评估 B: 绩效评价指标 C: 绩效特性 D: 绩效评价要素