关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 以下哪个选项是合理的薪酬体系所能起到的作用？（） A: 激励作用 B: 吸引和保留员工 C: 其他选项都是 D: 信号作用 以下哪个选项是合理的薪酬体系所能起到的作用？（）A: 激励作用B: 吸引和保留员工C: 其他选项都是D: 信号作用 答案： 查看 举一反三 良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。 （ ） 薪酬水平及外部竞争性的作用（） A: 吸引、保留和激励员工 B: 控制劳动力成本 C: 塑造企业形象 D: 以上都对 作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。 薪酬水平及外部竞争性的作用不包括() A: 吸引、保留和激励员工 B: 控制劳动力成本 C: 增强组织的实力 D: 提高员工的凝聚 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
