企业薪酬制度的职能不包括（）。
A: 激励
B: 保障
C: 监督
D: 调节
A: 激励
B: 保障
C: 监督
D: 调节
举一反三
- 企业的薪酬职能不包括（ ）。 A: 激励职能 B: 补偿职能 C: 管理职能 D: 调节职能
- 薪酬一般具有的基本职能包括（）？ A: 补偿保障职能 B: 激励职能 C: 调节职能 D: 效益职能 E: 战略职能
- 薪酬的职能可以体现在（）方面。 A: 补偿职能 B: 激励职能 C: 调节职能 D: 效益职能 E: 统计与监督职能
- 企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。 A: 实现公平、公正和公开 B: 体现岗位的差别 C: 确立科学合理的薪酬结构 D: 合理确定薪资水平 E: 体现保障、激励和调节三大职能
- 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。 A: 改善职能 B: 效益职能 C: 激励职能 D: 调节职能 E: 补偿职能