职位评价的常用方法有哪些：（）
A: A排序法
B: B分类法
C: C因素比较法
D: D要素计点法
E: E强制分布法
A: A排序法
B: B分类法
C: C因素比较法
D: D要素计点法
E: E强制分布法
A,B,C,D
举一反三
内容
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下列属于职位评价方法的有（）。 A: 观察法 B: 分类法 C: 排序法 D: 计点法 E: 因素比较法
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职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
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职位评价的非量化评价方法有：（ ） A: 排序法 B: 要素计点法 C: 要素比较法 D: 分类法
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职位评价的非量化评价方法有: A: 计点法 B: 排序法 C: 要素比较法 D: 分类法
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常用的岗位评价定量方法包括（） A: 排序法 B: 分类法 C: 要素计点法 D: 要素比较法 E: 等级描述法