关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
A: 分类法属于定量方法
B: 要素计点法属于职位尺度比较法
C: 要素计点法属于定性方法
D: 分类法属于直接职位比较法
A: 分类法属于定量方法
B: 要素计点法属于职位尺度比较法
C: 要素计点法属于定性方法
D: 分类法属于直接职位比较法
举一反三
- 关于职位评价方法分类的说法，正确的是（） A: 职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 B: 定量方法包括要素计点法和排序法 C: 直接职位比较法包括因素比较法和分类法 D: 定性方法包括因素比较法和分类法
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 A: 排序法属于定量方法 B: 要素计点法属于定性方法 C: 因素比较法属于直接职位比较法 D: 分类法属于定量方法
- 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。 A: 排序法属于定量方法 B: 要素计点法属于定性方法 C: 因素比较法属于直接职位比较法 D: 分类法属于定量方法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法
- 以下属于量化的、将职位与职位进行比较的职位评价方法的是 A: 要素比较法 B: 排序法 C: 要素计点法 D: 分类法