关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 招聘人选人最难的问题是怎样选择出人。（） 招聘人选人最难的问题是怎样选择出人。（） 答案： 查看 举一反三 人员招聘是一项单纯的经济活动，必须以最低的成本招聘选择合适的人选 《干部任用条例》说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（) 内部招聘的优点是（）。 A: 选择费用低 B: 鼓舞士气，激励员工 C: 利于树立企业形象 D: 选人准确率高 根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于( ) A: 外部招聘 B: 内部招聘 C: 工作轮换 D: 校园招聘 中国古代哲学的“知行”问题是一个怎样的问题？
