• 2022-06-16
    内部招聘的优点是()。
    A: 选择费用低
    B: 鼓舞士气,激励员工
    C: 利于树立企业形象
    D: 选人准确率高
  • A,B,D

    内容

    • 0

      员工招聘是企业补充人力资源的基本途径,有助于企业创造竞争的优势,有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括( )。 A: 招聘成本较低且提升员工积极性 B: 新鲜血液利于拓宽企业视野 C: 对员工能力可以准确的判断 D: 可提高被提升者的士气 E: 通过简单的培训即可工作

    • 1

      与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气

    • 2

      下列哪项不属于内部招聘的优点()。 A: 了解全面,绩效参期准确 B: 带来"新鲜血液" C: 选择费用低 D: 保持员工晋升的连续性

    • 3

      相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。 A: 给企业带来新鲜血液 B: 招聘对象的选择余地大 C: 提高组织培训的投资回报率 D: 保持员工晋升的连续性 E: 选择费用低

    • 4

      内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 A: 选择余地大,有利于招到一流人才 B: 招聘费用低 C: 有利于激励现有员工的积极性 D: 人才现成,节省培训投资 E: 应聘者适应新岗位的时间短