传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。
A: 管理的体制
B: 管理的方法与原则
C: 管理的数据
D: 管理的目标
A: 管理的体制
B: 管理的方法与原则
C: 管理的数据
D: 管理的目标
举一反三
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____ A: 管理理念不同 B: 管理重心转移 C: 管理地位和管理内容不同 D: 管理模式和管理手段不同
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。 A: 管理观念不同 B: 管理模式不同 C: 管理中心不同 D: 管理地位不同 E: 管理方法不同
- 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有：（ ） A: 管理视角不同 B: 管理层次不同 C: 管理焦点不同 D: 管理方式不同 E: E．管理深度不同
- 传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（） A: 管理理念不同 B: 管理内容不同 C: 管理模式不同 D: 管理手段不同 E: 在组织中的地位不同
- 人力资源管理思想与传统人事管理相比的区别有 A: 管理价值不同 B: 管理对象不同 C: 管理方式不同 D: 管理地位不同