项目人力资源管理的目的是（）。
A: 调动项目参与人的积极性
B: 建立广泛的人际关系
C: 对项目参与人员进行绩效考核
D: 招聘或解聘员工
A: 调动项目参与人的积极性
B: 建立广泛的人际关系
C: 对项目参与人员进行绩效考核
D: 招聘或解聘员工
举一反三
- 项目人力资源管理的目的是（） A: 提高员工的业务水平 B: 建立广泛的人际关系 C: 降低项目的人力成本 D: 调动所有项目参与人员的积极性
- 项目人力资源管理的目的是（）。 A: 调动所有项目参与人的积极性 B: 降低项目的人力成本 C: 建立广泛的人际关系 D: 调动与项目相关的所有人员的积极性
- 项目人力资源管理的目的是（ ）。 A: 提高员工的业务水平 B: 建立广泛的人际关系 C: 降低项目的人力成本 D: 调动所有项目参与人的积极性
- 项目人力资源管理的目的是（ ）。 A: A.提高员工的业务水平 B: B.降低项目的人成本 C: C.调动所有项目参与人的积极性 D: D.建立广泛的人际关系
- 项目人力资源管理的目的是（ ）。 A: 建立广'泛的人际关系 B: 调动所有项目参与人的积极性 C: 提高员工的业务水平 D: 降低项目的人力成本