心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者进行测量和评价的方法（）
A: 经历
B: 能力
C: 智力
D: 体能
E: 心理特征
A: 经历
B: 能力
C: 智力
D: 体能
E: 心理特征
举一反三
- 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（） A: 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段 B: 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C: 心理测量是心理测验工具的合集 D: 心理测验是心理测量工具的集合
- ()指利用心理学的理论和方法对人的心理品质及水平作出全面、系统和深入客观描述的过程。 A: 心理测验 B: 心理测量 C: 心理诊断 D: 心理评估 E: 心理测评
- 评价中心技术是指采用情景模拟方式，综合运用的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动（） A: 小组讨论测评 B: 文件筐测验 C: 角色扮演 D: 管理游戏 E: 演讲测评
- 心理测验的目标是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的（）或行为特征。 A: 心理对象 B: 心理用途 C: 心理动机 D: 心理变量
- （）是指编制的测验是测什么的，即用来测量什么样的心理变量或行为特征。 A: 心理测验的对象 B: 心理测验的用途 C: 心理测验的动机 D: 心理测验的目标