下列属于量表法的绩效考核方法的是（ ）。
A: 行为错定评价法
B: 业绩记录法
C: 混合标准测评法
D: 配对比较法
A: 行为错定评价法
B: 业绩记录法
C: 混合标准测评法
D: 配对比较法
举一反三
- 图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（） A: 基于个体业绩比较的绩效考评 B: 基于目标管理的绩效考核 C: 基于工作标准的绩效考核 D: 基于平衡计分卡的绩效考核
- 把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（） A: 行为观察量表法 B: 行为锚定评价法 C: 混合标准测评量表法 D: 描述法
- 把量表评定法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。 A: 行为观察量表法 B: 描述法 C: 混合标准测评量表法 D: 行为锚定评价法
- 属于绩效考核的方法中的比较法的是（ ） A: 行为锚定评价法 B: 个体排序法 C: 配对比较法 D: 人物比较法 E: 强制比例法
- 下列选项中，（）属于绩效考核方法中的量表法。 A: 一一对比法 B: 行为锚定评价法 C: 直接排序法 D: 交替排序法 E: 评级量表法