如果个体将成功的经验归因于内部的可控因素,如努力等,一定会降低自我效能感。
举一反三
- 关于影响自我效能感的因素，表述正确的是：（）。 A: 个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要因素 B: 替代性成败经验也是影响自我效能感的因素之一 C: 如果个体将成功的经验归因于运气等因素，就不会增强自我效能感 D: 如果将失败归因于努力，也不一定会降低自我效能感 E: 自我效能感决定人的成就的大小
- 成功的学习经验一定会提高学生的自我效能感;失败的学习经验一定会降低学生的自我效能感。
- 归因于内部可控的因素，一般会降低效能感。（ ）
- 如果个体把成功归因为努力，这种归因属于（ ）。 A: 内部、可控、不稳定归因 B: 外部、不可控、不稳定归因 C: 内部、不可控、稳定归因 D: 外部、不可控、稳定归因
- 个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。 A: 自我服务偏见 B: 目标定位错误 C: 消极强化 D: 基本归因错误