关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。 A: 关键事件法 B: 强制分布法 C: 行为锚定等级评价法 D: 特征法 下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。A: 关键事件法B: 强制分布法C: 行为锚定等级评价法D: 特征法 答案： 查看 举一反三 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。 基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。 行为导向型客观考评方法不包括（）。 A: 行为锚定等级评价法 B: 关键事件法 C: 行为观察法 D: 强制分布法 绩效评估的方法有（) A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 关键事件法 D: 行为锚定等级评价法 下列绩效评估方法，( )满足绩效评估的明确性要求。 A: 配对比较法 B: 强制分布法 C: 图表评价尺度法 D: 行为锚定等级评价法
