关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 行为导向型客观考评方法不包括（）。 A: 行为锚定等级评价法 B: 关键事件法 C: 行为观察法 D: 强制分布法 行为导向型客观考评方法不包括（）。A: 行为锚定等级评价法B: 关键事件法C: 行为观察法D: 强制分布法 答案： 查看 举一反三 基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。 行为法的具体方法包括 A: 评语法 B: 关键事件法 C: 行为锚定等级评价法 D: 强制分布法 行为导向型的考评方法包括（）。 A: 排列法 B: 关键事件法 C: 行为观察法 D: 强制分配法 E: 绩效标准法 行为导向型的评价方法主要有（）。 A: A行为观察法 B: B行为锚定等级评价法 C: C关键事件法 D: D直接指标法 E: E目标管理法
