常用的绩效评价的方法有()。
A: 关键事件法
B: 书面鉴定法
C: 小组讨论法
D: 量表法
E: 比较法
A: 关键事件法
B: 书面鉴定法
C: 小组讨论法
D: 量表法
E: 比较法
举一反三
- 常用的绩效评价的方法有()。 A: 关键事件法 B: 书面鉴定法 C: 小组讨论法 D: 量表法 E: 比较法
- 常用的绩效评价的方法有（ ）。 A: A关键事件法 B: B书面鉴定法 C: C小组讨论法 D: D量表法 E: E比较法
- 下列绩效评价方法中，属于量表法的有（ ）。 A: 行为锚定法 B: 配对比较法 C: 图尺度评价法 D: 行为观察量表法 E: 不良事故评估法
- 行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。 A: 民主评议法与书面鉴定法 B: 民主评议法与关键事件记录法 C: 评级量表法与关键事件记录法 D: 评级量表法与书面鉴定法
- 绩效评价的量表法中不包括（）。 A: 图尺度评价法 B: 行为观察量表法 C: 行为锚定法 D: 配对比较法