以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。
A: 政府政令
B: 财务能力
C: 预算控制
D: 年资
E: 绩效
A: 政府政令
B: 财务能力
C: 预算控制
D: 年资
E: 绩效
举一反三
- 以下四种影响员工绩效的因素中哪些属于内在因素？ A: 能力 B: 态度 C: 机会 D: 环境
- 薪酬体系的类型包括（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 年资薪酬体系
- 企业在薪酬管理中，薪酬预算需要薪酬控制来加以实现，以下属于薪酬控制的难点的是（） A: 控制力量的多样性 B: 控制过程的复杂性 C: 人的因素的影响 D: 结果衡量的困难性 E: 国家强制力的约束
- 以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（） A: 岗位薪酬vs.能力薪酬 B: 公开薪酬vs.保密薪酬 C: 个人绩效vs.团队绩效 D: 内在薪酬vs.外在薪酬 E: 内部公平vs.外部竞争
- 以下哪些对象是需要组织重点控制的？（） A: 人员 B: 财务 C: 作业 D: 信息 E: 组织绩效