关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-26 以下四种影响员工绩效的因素中哪些属于内在因素？ A: 能力 B: 态度 C: 机会 D: 环境 以下四种影响员工绩效的因素中哪些属于内在因素？A: 能力B: 态度C: 机会D: 环境 答案： 查看 举一反三 以下哪项不是影响员工绩效的因素？（） A: 技能因素 B: 收益因素 C: 环境因素 D: 机会因素 在工作绩效模型中,员工绩效会受()因素影响。 A: 能力 B: 素质 C: 动机 D: 机会 影响员工绩效的因素包括（） A: 优势 B: 劣势 C: 环境 D: 机会 可用四因素法来分析绩效不佳的原因,这四因素是: A: 知识、技能、态度和环境 B: 员工、主管、客户和流程 C: 员工、主管、客户和环境 D: 知识、技能、态度和性格 以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。 A: 政府政令 B: 财务能力 C: 预算控制 D: 年资 E: 绩效
