关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 影响组织薪酬体系设计的因素包括（） A: 战略 B: 职位 C: 资质 D: 能力 E: 市场 影响组织薪酬体系设计的因素包括（）A: 战略B: 职位C: 资质D: 能力E: 市场 答案： 查看 举一反三 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（） A: 战略 B: 职位 C: 绩效 D: 资质 影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（） A: A战略 B: B职位 C: C绩效 D: D资质 影响薪酬中基本工资部分设计的主要是( ) A: 员工能力 B: 职位 C: 市场 D: 组织绩效 薪酬体系的类型包括（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 年资薪酬体系 下列影响薪酬设计的内部因素包括（） A: 组织支付能力 B: 工作的价值 C: 地区薪酬水平 D: 法律规定 E: 集体谈判能力
