所谓员工关系管理是指与员工在组织中的职位变动有关的人力资源管理活动,包括()。
A: 晋升
B: 调动
C: 不包括辞职
D: 辞退
E: 退休以及纪律处分
A: 晋升
B: 调动
C: 不包括辞职
D: 辞退
E: 退休以及纪律处分
举一反三
- 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） A: 劳动关系管理 B: 企业文化建设 C: 职业生涯管理 D: 岗位标准化建设
- 饭店人力资源管理的内容包括（ ） A: 人力资源规划与工作分析 B: 员工招聘与培训 C: 员工绩效管理 D: 员工劳动关系管理
- 人力资源管理包括 A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系
- 工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 人员招聘 D: 员工关系管理 E: 工作评价
- 人力资源管理包括的主要内容有（） A: 员工培训 B: 人力资源规划 C: 福利管理 D: 劳动关系管理 E: 职业管理