工作分析,又叫岗位分析(职位分析)是对组织中的职位工作和任职资格信息进行收集和分析,并对职位的职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等做出书面规定并形成正式文件的过程。工作分析的结果是形成书面的工作说明书。
举一反三
- 关于职位说明书的说法，错误的是（）。 A: 职位说明书是工作分析的成果文件 B: 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C: 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D: 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
- 对某个特定工作职务的目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，以便对该职位做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的条件、行为和人员的过程指的是
- 工作分析的结果是工作说明书，也可以叫做（ ）。 A: 职位分析书 B: 岗位分析书 C: 职位说明书 D: 岗位说明书
- 工作分析是指对某一特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级，并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称（）
- 工作分析的成果文件主要是（）。 A: 任职资格 B: 工作描述 C: 工作规范 D: 职位说明书