在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）
A: A说明团体规则
B: B鼓励成员表达
C: C建立信任
D: D作自我介绍
A: A说明团体规则
B: B鼓励成员表达
C: C建立信任
D: D作自我介绍
C
举一反三
- 在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（） A: A说明团体规则 B: B鼓励成员表达 C: C建立信任 D: D作自我介绍
- 团体评估的执行者包括( )。 A: 团体成员 B: 团体领导者 C: 团体成员的重要他人 D: 团体督导者
- 团体评估的执行者包括( )。 A: 团体成员 B: 团体领导者 C: 团体成员相关者（如父母、老师、同学） D: 团体督导者
- 团体评估的执行者包括()。 A: 团体督导 B: 团体观察员 C: 团体领导者 D: 团体成员相关的重要他人
- 团体工作的技术性因素会影响团体的性质、团体在初始阶段对领导者的反应、团体有效性、以及建立领导者能够操作的边界范围等。请问以下哪几项是团体工作者必须考虑技术性因素
内容
- 0
团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（） A: 定向阶段 B: 冲突阶段 C: 整合阶段 D: 成效阶段
- 1
团体成员开始与他人互动，建立他的人际关系，扮演团体角色，产生团体规范体系，采取团体的共同目标，以及开始行动，称之为（） A: A团体冲突 B: B团体调节 C: C团体的形成 D: D团体的结束
- 2
强调团体成员的自主性，领导者对于团体只负较少的责任，其主要任务是促进成员的互动，对团体目标与方向很少介入，这种团体属于（） A: 同质团体 B: 异质团体 C: 结构性团体 D: 非结构性团体
- 3
团体过渡阶段的特点是：（ ）。 A: 成员会以对自己和对团体的怀疑来表达他们的焦虑。 B: 成员表现出抗拒。 C: 团体领导者可能会在个人和专业方面受到挑战。 D: 矛盾冲突无时不在。
- 4
在团体心理辅导的团体发展过程中,成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题,这属于团体发展的 ( ) A: 工作阶段 B: 结束阶段 C: 初创阶段 D: 过渡阶段