密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。
A: 生产
B: 员工
C: 结构
D: 关系
E: 效率
A: 生产
B: 员工
C: 结构
D: 关系
E: 效率
A,B
举一反三
内容
- 0
在领导行为理论中，密歇根大学的研究结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关
- 1
（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。 A: 俄亥俄州立大学 B: 密歇根大学 C: 库尔特·卢因 D: 弗雷德·菲德勒
- 2
密歇根大学的研究小组从领导有效性角度，将领导行为划分为___________导向和___________导向两个维度。
- 3
密歇根大学的研究结果发现了两种不同的领导方式:( ) A: 工作(生产)导向型 B: 民主式 C: 专政式 D: 员工导向型领导
- 4
根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式() A: 员工导向和质量导向 B: 员工导向和生产导向 C: 质量导向和生产导向 D: 员工导向和管理导向