弹性工作模式的优点突出表现在（）
A: 减少了总部的费用支出
B: 员工能自我控制上下班的时间
C: 能有效发挥团队协作精神
D: 监督、管理员工更加便利
A: 减少了总部的费用支出
B: 员工能自我控制上下班的时间
C: 能有效发挥团队协作精神
D: 监督、管理员工更加便利
举一反三
- 弹性工作模式的优点突出表现在（） A: 减少了总部的费用支出\n B: 员工能自我控制上下班的时间\n C: 能有效发挥团队协作精神\n D: 监督、管理员工更加便利
- 弹性工作模式的优点突出表现在员工能自我控制上下班的时间。（)
- 工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。 A: 员工自我评估是较为准确。 B: 不会遗漏关键点。 C: 自我评估更严格。 D: 使员工感到放松。
- 物业管理员必须树立团队意识，员工、部门之间要（）。 A: 做好各自的工作就行了 B: 互相配合，同心协力的解决困难 C: 提高工作质量 D: 鼓励员工实现自我价值
- 绩效沟通机制，也即一对一会议模式，是一种非常有效的帮助员工成长的方式，那么以下内容不适合在绩效沟通中与员工交流的是（）。 A: 个人近期业绩表现 B: 团队成员协作情况 C: 下一阶段工作目标 D: 其他员工对该员工的负面评价